1. Боровик Л. С., Привалова Н. Н. (2024). Современные тренды рынка труда Беларуси: проблемы и пути решения // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. № 1 (319). С. 21-35. EDN: FTVOUJ
2. Ванкевич Е. В., Зайцева О. В. (2023). Развитие рынка труда Республики Беларусь на современном этапе: тенденции и приоритеты // Общество и экономика. № 5. С. 75-100. DOI: 10.31857/S020736760025548-1 EDN: WZSIKW
3. Ванкевич Е. В. (2023). Движение рабочей силы и рабочих мест в экономике Беларуси // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития: материалы XXIV Международной научной конференции (Минск, 19-20 октября 2023 г.). В 3 т. Т. 1. Минск: НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. С. 19-20. EDN: SZWSMY
4. Волгин Н. А., Гимпельсон В. Е. (2021). Спрос на навыки: анализ на основе онлайн-данных о вакансиях. Москва: НИУ ВШЭ. 34 с.
5. Головенчик Г. Г. (2018). Трансформация рынка труда в цифровой экономике // Цифровая трансформация. № 4 (5). С. 27-43. EDN: YXTOJV
6. Калиновская И. Н. (2023). Моделирование иерархической структуры компетенций с применением технологий искусственного интеллекта // Белорусский экономический журнал. № 3. С. 84-96. DOI: 10.46782/1818-4510-2023-3-84-96 EDN: RWRQWQ
7. Капелюшников Р. И. (2023). Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов // Вопросы экономики. № 8. С. 5-37. DOI: 10.32609/0042-8736-2023-8-5-37 EDN: USUZBY
8. Кобылко А. А., Рыбачук М. А. (2024). Человеческий капитал в структуре стратегии компании: подходы к гармонизации // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. Т. 59, № 1. С. 29-52. DOI: 10.55959/MSU0130-0105-6-59-1-2 EDN: WEEVFH
9. Коковихин А. Ю. (2020). Управление компетенциями в региональной экономической политике стран ОЭСР и Европейского Союза // Управленец. Т. 11, № 5. С. 81-96. DOI: 10.29141/2218-5003-2020-11-5-7 EDN: OUXRVZ
10. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Рощин С. Ю. (ред.). (2017). Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. Москва: Центр стратегических разработок, НИУ “Высшая школа экономики”. 145 с.
11. Терников А. А., Бляхер М. Л. (2023). Спрос на знания, умения и навыки в вакансиях: кого готовит университет? // Мир России. Т. 32, № 2. С. 74-96. DOI: 10.17323/1811-038X-2023-32-2-74-96 EDN: NQHDAC
12. Шваб К. (2016). Четвертая промышленная революция. Москва: ЭКСМО. 229 с.
13. Acemoglu D., Restrepo P. (2018). Modelling automation. AEA Papers and Proceedings, vol. 108, рp. 48-53. DOI: 10.1257/pandp.20181020
14. Acemoglu D., Restrepo P. (2020). Robots and jobs: Evidence from US labor markets. Journal of Political Economy, vol. 128, no. 6, pp. 2188-2244. DOI: 10.1086/705716 EDN: SUEWLL
15. Autor D. H. (2015). Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. Journal of Economic Perspectives, vol. 29, no. 3, pp. 3-30. DOI: 10.1257/jep.29.3.3
16. Autor D. H., Katz L. F., Krueger A. B. (1998). Computing inequality: Have computers changed the labor market? The Quarterly Journal of Economics, vol. 113, issue 4, pp. 1169-1213. DOI: 10.1162/003355398555874 EDN: CWTIZN
17. Autor D. H., Levy F., Murnane R. J. (2003). The skill content of recent technological change: An empirical exploration. The Quarterly Journal of Economics, vol. 118, issue 4, pp. 1279-1334. DOI: 10.1162/003355303322552801
18. Bessen J., Goos M., Salomons A., Berge W., van den (2020). Firm-level automation: Evidence from the Netherlands. AEA Papers and Proceedings, vol. 110, pp. 389-393. DOI: 10.1257/pandp.20201004
19. Fetsi A., Bardak U., Rosso F. (eds.) (2021). Changing skills for a changing world: Understanding skills demand in EU neighbouring countries. Turin: European Training Foundation. 264 р. DOI: 10.2816/069224
20. Freeman R. B., Ganguli I., Handel M. J. (2020). Within-occupation changes dominate changes in what workers do: A shift-share decomposition, 2005-2015. AEA Papers and Proceedings, vol. 110, pp. 394-399. DOI: 10.1257/pandp.20201005 EDN: RQAVMV
21. Gmyrek P., Berg J., Bescond D. (2023). Generative AI and jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality (ILO Working Paper no. 96). DOI: 10.54394/FHEM8239
22. Goos M., Manning A., Salomons A. (2014). Explaining job polarization: Routine-biased technological change and offshoring. American Economic Review, vol. 104, no. 8, pp. 2509-2526. DOI: 10.1257/aer.104.8.2509
23. Graetz G., Michaels G. (2018). Robots at work. The Review of Economics and Statistics, vol. 100, issue 5, pp. 753-768. DOI: 10.1162/rest_a_00754
24. Klenert D., Fernández-Macías E., Anton J.-I. (2020). Do robots really destroy jobs? Evidence from Europe (JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology no. 2020/01). Seville: European Commission. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/231333/1/jrc-wplet202001.pdf.
25. Kolyasnikov M. S., Kelchevskaya N. R. (2020). Knowledge management strategies in companies: Trends and the impact of Industry 4.0. Upravlenets = The Manager, vol. 11, no. 4, pр. 82-96. DOI: 10.29141/2218-5003-2020-11-4-7 EDN: BSDQXY
26. Pouliakas K. (2018). Risks posed by automation to the European labour market. In: Hogarth T. (ed.) Economy, employment and skills: European, regional and global perspectives in an age of uncertainty (pp. 45-74). Rome: Fondazione Giaccomo Brodolini.
27. Ricceri M. (2021). Sustainable development and new forms of work. A scenario of common, basic challenges for public and private players. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii = Living Standards of the Population in the Regions of Russia, vol. 17, no. 4, pp. 462-477. DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.4.4 EDN: FTQGOZ
28. Starovatova D. A. (2023). The relationship between robots and labour productivity: Does business scale matter? Journal of New Economy, vol. 24, no. 1, pp. 81-103. DOI: 10.29141/2658-5081-2023-24-1-4 EDN: PSIBPS
29. Südekum J., Dauth W., Findeisen S., Woessner N. (2017). DP12306 German Robots - The Impact of Industrial Robots on Workers (CEPR Discussion Paper no. 12306). Paris, London: CEPR Press. https://cepr.org/publications/dp12306.
30. Vries G. J., de, Gentile E., Miroudot S., Wacker K. M. (2020). The rise of robots and the fall of routine jobs. Labour Economics, vol. 66, 101885. DOI: 10.1016/j.labeco.2020.101885