Статья: ОТ ВОВЛЕЧЁННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ К ВОВЛЕЧЁННОСТИ ПЕРСОНАЛА (2025)

Читать онлайн

В статье рассматриваются теоретические подходы к пониманию того, как влияет вовлечённость руководителя при принятии управленческих решений на индивидуальный и организационный уровни вовлечённости персонала. Оценивается роль привлечения сотрудников компании к разработке бизнес-стратегии, направленной на осуществление эффективной деятельности. Определено значение компетентностного подхода в эффективном управлении организацией.

Ключевые фразы: вовлеченность персонала, стратегический и кадровый менеджмент, компетентностный подход, релевантный стиль управления
Автор (ы): Гладков Артем Олегович (Gladkov A. O.)
Журнал: НАУКА В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.1. Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
Для цитирования:
ГЛАДКОВ А. О. ОТ ВОВЛЕЧЁННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ К ВОВЛЕЧЁННОСТИ ПЕРСОНАЛА // НАУКА В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА. 2025. № 1
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.